撑发展之舟,你签了呢

以安全之桨 撑发展之舟--攀钢矿业公司与厂矿签订安全目标责任状

通讯员杜丽报道:为切实加强企业安全管理工作,以党的十九大精神为指导,牢固树立安全发展理念,预防各类安全事故、事件的发生,实现安全生产形势平稳有序。2018年2月7日,天业化工产业副总经理、天域新实总经理朱江军与聚合车间、离子膜车间、机修车间、质量部等18个生产车间、部门负责人分别签订了2018年度安全生产目标责任书,切实加强落实基层生产单位安全生产责任,积极推动公司安全生产工作持续、平稳、有序开展。

本报讯(通讯员易小雄) 2016年2月15日,在攀钢矿业公司安全生产视频会上,选矿厂、石灰石矿等13个二级厂矿单位党政主要领导与公司总经理谢琪春分别签订了《安全目标责任状》,对2016年安全生产工作内容、工作目标、完成指标以及奖励兑现等事宜做出了明确。

今年签订的安全目标责任书将安全生产目标分为共性指标、个性指标、量化指标三项,内容数字化、具体化,明确各层级安全生产责任,提出具有可操作性的工作要求,为安全生产提供目标导向、责任保障,为督促安全履职提供考核评比依据。

澳门金莎娱乐网站,一直以来,攀钢矿业公司坚持把安全生产作为矿业发展的生命线,每年都要与各基层单位签订安全环保目标责任书,并与每位员工的安全环保风险抵押金直接挂钩,做到一级抓一级、一级保一级,层层落实安全生产责任制,从而保持了公司安全稳定运行。责任状按照“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”的原则,进一步明确了各单位安全责任主体、2016年安全生产目标、奖惩制度等方面的安全工作具体要求。通过层层签订安全生产责任书,分解全年安全生产目标到班组、个人,做到层层有压力、人人有指标,实现安全责任落实横到边,纵到底,形成了公司、厂矿、车间、班组四级安全目标互保机制,为全年安全目标的实现提供保障。

一直以来,天域新实化工公司坚持把安全作为生产的生命线,一级抓一级、一级保一级,层层落实安全生产责任制。责任书按照“谁主管、谁负责”、“谁组织、谁负责”的原则,通过层层签订,分解全年安全生产目标到班组、个人,做到层层有压力、人人有指标,实现安全责任落实横到边,纵到底,为全年安全目标的实现提供了保障。

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2018年,该公司将以签订《安全生产目标责任书》为契机,强化员工安全教育培训,严格落实各项规章制度,加大隐患排查治理力度,杜绝各类事故的发生,保障生产安全稳定运行。

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四川省攀枝花市攀钢矿业公司党委政工部

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