神南红柳林矿业集团积极创设创客,麻家梁煤矿

近日,陕煤集团神木柠条塔矿业公司全员创客分站传来好消息,该公司辅助运输车队的“车辆自主保养维修创客项目”从大连大学引进车辆轮胎热补技术,经反复实验后成果显著,仅此一项技术改造预计可为公司全年车辆维修费用降低20%,约合人民币100余万元,这不仅改变了该分站以往传统车辆保养维护观念,树立起了人人皆可创客的信心,同时这也标志着该公司的全员创客工作经前期的动员、筹备、摸索学习、试运作阶段顺利进入实践检验成效的初步阶段。

“这就是我们公司的创客工厂,也是员工们实现创意梦想的地方。它集创造、实验、生产、加工、维修、销售于一体,为创客们提供从创意产生到孵化的一站式服务。”神南红柳林矿业公司机修厂党支部书记于云飞说。

该分站负责人表示从自行筹集资金购买轮胎平衡机、补胎机、电焊机、气压泵等设备开始,通过校企技术交流,首先把好技术学回来,然后通过竞聘上岗的方式,在分站内选聘车辆维修保养方面的高级技师、技术“大拿”以及经验丰富的驾驶员,利用空闲时间进行实操,逐步将创客项目产业化,最终输出经济效益贡献值100余万元,在所有创客项目从创意变成现实的每一步骤就如做任务,然后冲关升级,一着不慎,闯关失败,不仅需要良好的机制、周密的策划方案,还要具备工匠般的专注和精进的执着。

日前,神南红柳林矿业公司首个线下创客孵化平台—红柳林创客工厂正式成立并开始运营。创客工厂下设创客项目加工组、创客产品维修组、创客项目质量组、创客产品销售组和创客综合评价组五个小组。通过“创客”的创意,对废旧材料、设备进行分类、组装、加工、维修再利用,实现了从人才培训到产品创新制造的流水线生产。

目前,该公司搭建了一个完全开放的创客交流平台上,无条件提供人员、物资、技术、设备、场地等各方面帮助,并且结合各分站的个性采用不同的绩效考核杠杆激励法,最大限度激发创新活力。据悉,自2016年3月,随着《全员创客实施方案》的制定出台,第一个劳模工作室成立后,标志着该公司正式奏响全员创客进行曲,随后西安青柠文化创意公司、各创客梦工厂等分站如雨后春笋,1314位柠司人没有像听故事、逛展室一样把自己当成围观的局外人,而是全身心参与,天马行空贡献着自己的创意,跨岗位、跨专业、跨区队自由组合着自己的创客联盟小团队, 一起实践着自己的创客梦。

“因为创客工厂对全体创客予以开放,我们借助这个平台,可以对各类创意进行试验、改进、制造和成果转化。”综采一队员工任保利说。

该公司“创客工厂”是企业解决难题的“试验田”,也是高技能人才发挥特长的“创业园”。面对当前严峻市场形势和营销压力,创客工厂的创客将目光瞄准了井下回收的各类设备。一套报废的设备,在“创客”们的眼里就变成了“宝贝”,大伙将电机拆开,齿轮、铜线、磁铁等零部件就能完美的转移到他们研发的设备上了。

为了保证公平、公正,充分体现创新价值,尊重创客首创精神,该公司成立了创客评审委员会,在全员创客过程中发挥了“推进剂”作用。

据悉,该公司还设立了20个创客分站,针对安全生产、设备技术、采掘工艺等方面存在的瓶颈开展重大项目创新攻关,以破解制约生产发展的技术难题。同时,利用劳模在专业领域的领军地位和技术权威,由其牵头组织相关专业技术人员筹建劳模创新工作室,进行重大专项研究,以求突破专业项目上的核心技术,形成专利产品,在企业创盈创效中取得重大成果。

(田宏伟)

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